Over ons
Uitzendvergelijker is ontstaan uit gesprekken met de markt.
We spraken met werkgevers en uitzendbureaus over wat er in de praktijk goed gaat, maar vooral ook over waar nog veel tijd en kansen verloren gaan.
Werkgevers vertelden ons hoe lastig het soms is om snel te achterhalen welk bureau daadwerkelijk de juiste mensen beschikbaar heeft. Tegelijkertijd spraken we uitzendbureaus die goede kandidaten klaar hebben staan, maar niet altijd de juiste eindklant voor die mensen weten te bereiken.
Daar zagen we een probleem dat eigenlijk helemaal niet nodig zou moeten zijn.
Werkgever
Uitzendvergelijker
Uitzendbureau
Ons verhaal
Waarom we Uitzendvergelijker zijn begonnen
Hoe meer gesprekken we voerden, hoe duidelijker het werd dat dezelfde situatie steeds terugkwam.
Aan de ene kant zijn er werkgevers die mensen nodig hebben. Soms snel, soms voor een langere periode en soms voor een heel specifieke functie. Zij willen vooral weten: welke partij kan mij daadwerkelijk helpen, welke mensen zijn beschikbaar en onder welke voorwaarden?
Aan de andere kant staan uitzendbureaus. Die werken eigenlijk continu aan twee kanten van dezelfde markt. Voor hun klanten zoeken ze personeel, maar tegelijkertijd hebben ze regelmatig goede kandidaten beschikbaar waarvoor ze nog een passende opdrachtgever zoeken.
En daar gaat het soms mis.
Een werkgever kan dringend iemand zoeken, terwijl een uitzendbureau in dezelfde regio precies die persoon beschikbaar heeft. Beide partijen hebben op dat moment iets waar de ander naar zoekt, maar ze kennen elkaar niet of weten niet van elkaar dat die mogelijkheid bestaat.
Dat vonden wij zonde.
Niet alleen omdat werkgevers hierdoor onnodig lang moeten zoeken, maar ook omdat bureaus commerciële kansen mislopen en goede kandidaten soms langer zonder passende opdracht zitten dan nodig is.
Daarom zijn we Uitzendvergelijker begonnen: om die afstand kleiner te maken.
We willen werkgevers makkelijker toegang geven tot relevante uitzendbureaus en tegelijkertijd bureaus helpen om beschikbare kandidaten sneller bij nieuwe opdrachtgevers onder de aandacht te brengen.
Uiteindelijk willen we vooral dat er minder tijd verloren gaat aan zoeken en dat goede mensen sneller terechtkomen op de plek waar ze nodig zijn.
Een simpel voorbeeld
Soms zit de oplossing dichterbij dan je denkt.
Zoekt een ervaren schilder
- Start: zo snel mogelijk
100 meter van elkaar verwijderd
Schilder beschikbaar
- 2 jaar ervaring
- Klaar voor een nieuwe opdracht
De een zoekt precies wat de ander beschikbaar heeft. Alleen weten ze dat nog niet van elkaar.
Dat is precies de verbinding die wij makkelijker willen maken.
Voorbeeldsituatie ter illustratie, geen echte klantcase.
Ook na de match goed geregeld
Een goede match alleen vonden we niet genoeg.
Tijdens het opzetten van Uitzendvergelijker vonden we het belangrijk om niet alleen na te denken over hoe werkgevers en uitzendbureaus elkaar vinden. Zodra er daadwerkelijk iemand wordt geplaatst, begint er namelijk een tweede belangrijk onderdeel: de verwerking achter die plaatsing.
Contracten, verloning, administratie, facturatie en de juiste inrichting van de samenwerking moeten professioneel worden geregeld.
Daarom hebben we ervoor gekozen om daarvoor samen te werken met Payingit. Payingit heeft veel ervaring met de backoffice voor uitzenders en ondersteunt onder andere bij contractuele verwerking, verloning, facturatie, voorfinanciering en debiteurenbeheer.
Hierdoor kan Uitzendvergelijker zich richten op het verbinden van vraag en capaciteit, kunnen uitzendbureaus hun aandacht houden bij recruitment, kandidaten en opdrachtgevers, en staat er achter de plaatsing een professionele backoffice-infrastructuur.
Via Payingit: SNA-geregistreerd · NEN 4400-1-gecertificeerd · NBBU-lid · VCU-gecertificeerd
De operationele verwerking wordt volgens de afgesproken werkwijze via Payingit ingericht.
Uitzendvergelijker
verbinding & platform
Uitzendbureau
kandidaat & opdrachtgever
Payingit
backoffice & verwerking
Wat we belangrijk vinden
01
Praktisch oplossen
Geen ingewikkeld platform om het platform. We willen vooral stappen wegnemen die werkgevers en uitzendbureaus nu onnodig tijd kosten.
02
Iedere kant moet er iets aan hebben
Werkgevers moeten sneller verder kunnen, uitzendbureaus moeten nieuwe kansen krijgen en kandidaten moeten sneller bij passende opdrachten terechtkomen.
03
De keuze blijft bij de partijen zelf
Wij maken de verbinding makkelijker. De werkgever en het uitzendbureau bepalen uiteindelijk zelf of en hoe zij samen verdergaan.
Uitzendvergelijker
Waar vraag en capaciteit elkaar vinden.
Een werkgever die zoekend blijft en een bureau met precies de juiste kandidaat, honderd meter van elkaar vandaan. Dat hoeft niet. Met één aanvraag brengen we vraag en beschikbare capaciteit bij elkaar. De keuze met wie je verdergaat blijft gewoon bij jullie.
Zo vinden goede mensen sneller de plek waar ze nodig zijn.
Neem contact met ons op